起業から数年が過ぎ、次の成長へのステップを踏み出すベンチャー企業にとって重要となる経営指針とはどういったものであろうか。
11月に開催された、ベンチャー企業経営者やベンチャーキャピタリスト向けのイベント「New Industry Leaders Summit(NILS) 2006 Fall」のセッション「成長の階段」では、成長期を迎えたベンチャー企業の代表としてネクスト代表取締役社長の井上高志氏とオイシックス代表取締役社長の高島宏平氏がスピーカーとして登壇し、成長期の経営について語った。モデレーターはグロービス・キャピタル・パートナーズのパートナーである仮屋薗聡一氏が務めた。
グロービス・キャピタル・パートナーズ パートナーの仮屋薗聡一氏
10月31日に東証マザーズに上場を果たしたネクストは、売上高が前年比60%増で成長しており、まさに成長の階段を上り始めているところだ。事業の中核を担う不動産ポータルサイト「HOME'S」の業績が好調で、HOME'S単体では、5年連続で200%の成長を達成した。従業員数も2005年の150名から2006年度末には300名まで増加するところだという。
ネクスト代表取締役社長の井上高志氏
現在は家賃支払いのクレジット処理や損保の提供など金融事業を強化するほか、家計簿やヘルスチェックといった自己管理機能やソーシャルネットワーキングサービス(SNS)などのサービスを提供する地域コミュニティサイト「Lococom」ベータ版を開始している。井上氏はHOME'SとLococomを連携させて「CGMコンテンツと教育や住宅、医療など地域情報を補完することを目指す」としている。
一方のオイシックスは有機野菜や無農薬野菜など自然食材の通販サイト「Oisix」やスイーツの通販サイト「Okasix」を運営する。
オイシックス代表取締役社長の高島宏平氏
オイシックスでは、農家主体で「何が届くか分からない、同じ野菜が何週も連続で届く」といったのビジネスだった自然食品業界の中でユーザー主体のサービスを提供することを目指している。「『(食品流通業界や農業界など)Old Industry』に対し、『New』なアプローチをしている企業だ」(高島氏)。自社の成長については「階段というよりは緩やかな坂道」と説明。年商は2006年で36億円ほどになる。
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communication cue. 2007年01月18日 14時12分
今日のNIKKEI NETで、以下のような記事がありました。高卒内定率、全都道府県で改善・大卒は79.6%で8年ぶり水準4年制大学を今春卒業する就職希望者の内定率が昨年12月1日時点で79.6%になり、8年ぶりの水準まで回......
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わたこさんの情報ブログ 2007年01月13日 13時31分
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OPTICIAN 〜世の中をある眼鏡で見てる人〜 2007年01月10日 23時28分
たまたまCNETからネット記事を発見。こちら 。 引き続き、『勢い』について。 順調に成長しているベンチャー企業であることからして、その中身を実感した。 記事のくだりに、 ---------- 社長の業務は価...
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[ニュース/エントリClip][いろいろ考察] ベンチャーの経営指針について
sfida quieta --- 商売してみるブログ 2007年01月05日 17時10分
成長のステップに挑むベンチャーが持つべき経営指針とは これ、なかなか面白い記事。 オイシックスとネクストという成長企業の経営者のセッションから、ベンチャー経営に必要な要素を(ごく表層的にではあるが)まとめてある。 「分析」というほど堅苦しくもなく、「評…...
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キャリアコンサルタントによる行列のできる転職相談所 2007年01月03日 11時02分
ネクスト社、オイシックス社、 それぞれ、住まい、食の分野で、ネットサービスを展開している会社。 インターネット業界。 なんていえば、たとえば、広告であるとか、WEB製作のように、人を増やして、営業またはマネジメントをしっかりとしていけば、その分だけ売り.…...
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