新卒採用のインパクト?サイバースターの内定式にて

またマネジメントスタイルも独特で、社長の外囿氏の強力なリーダーシップと、彼を始めとする経営陣と社員の方々のフラットなカルチャーがバランスよく成り立っている、見ていて気持ちのいい会社です。

現在、大阪に本社を、東京、福岡、名古屋に支店を構え、社員数は約80名に成長されたそうですが、今回の内定式にはなんと22名の大学生が。今度の春には新卒として迎え入れられ、会社としては総勢100名規模になる訳です。
営業が会社の屋台骨となる会社の場合、会社の文化を生かしつつ、強い組織を作るために新卒を多めに採用するケースが多く見られます。

会社の25％の人が新たに外から入ってくる、そう考えただけでそのインパクトの大きさを慮ってしまいますが、その決断をされたマネジメント、受け入れようとしている社員の方々、そして入社を決意された内定者の方々にエールを送りたいと思います。

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