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アーカイブ 2008年7月4日

先日ご紹介したように、昨年の松下電器に続き、NECがテレワーク(在宅勤務)を正式導入しました。2社のすごいところは、一部のテレワークしやすい職種に限らず、ホワイトカラー全体を対象としたことだと思います。これをきっかけに、企業のテレワークがより普及することを願います。 でも、私自身は、中小企業、中でもベンチャー企業こそ、テレワーク制度の導入の意義があると思っています。 これから2、30年、日本は確実に...

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田澤由利

田澤由利

ワイズスタッフ 取締役

上智大学外国語学部イスパニア語学科卒業。シャープ(株)にてパソコンの技術、企画、販売促進等の業務に従事したが、結婚・出産によりやむなく退職。その後、フリーライターとして独立し、3人の娘の子育て、夫の5度の転勤による引越しを経つつ、SOHO(テレワーカー)として、執筆活動を行う。1998年インターネット上で会社を運営する「ネットオフィス」の実践のため、夫の転勤先であった北海道北見市にて、ワイズスタッフを設立。現在、インターネット上で海外を含む全国各地のテレワーカースタッフ約130名とともに、50以上のプロジェクトを同時に運営。2004年第5回テレワーク推進賞(社団法人日本テレワーク協会)「テレワークを活用しているマイクロビジネス・SOHOワーカー等の部・会長賞」受賞。女性はもちろん、地方在住者、高齢者、障がい者も「ネットで働ける社会」の実現をライフワークとして取り組んでいる。