VENTURE VIEW

当社では、２００９年度の新卒採用活動を行っています。通常であれば最終面接で社長面接を予定しています。今日はじめて学生の方とお会いしてお話させて頂きました。まだまだ毎年新卒採用を行うべきではないのではないかと思い、２００８年はまったく活動を行わなかったため、約２年振りの新卒面接。最近の学生さんはしっかりしてます。芯が強いというか。面接をするというよりは受けている気分。会社が選ばれる時代になったんだという事を実感しました。

採用の際にいつも聞かれるのは、今後の目標やビジョン。考えてないわけではないけど、あまりそういう事を掲げることが得意ではないです。確度も実現性もわからない今後どんなことをやりたいかよりも、今までどんなことをやってきたか、その上でどんな決算を重ねてきたか、そういうことが大切な気がします。受けは良くないかも知れないけど。

ちなみに、今月から中途採用もかなり積極的にやります。上半期で出した利益は採用と研修にあてようと思っています。文字通り幹部候補も募集しています。経験者、未経験者関わらず興味のある方はぜひご連絡下さい。
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不動産業界はずいぶん景気悪いみたいですが、うちは久しぶりに攻めます。

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