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2008年7月 3日 14時56分

子育て支援

大内慎 ディマージシェア 代表取締役社長 大内慎

お蔭さまで徐々にですが会社も体力がついて来まして
子育て支援の制度を導入することとなりました。

 第一子 月額1万円の支給
 第二子 +月額1万円の支給 (合計2万円)
 第三子 +月額2万円の支給 (合計4万円)
 それ以降 +2万円の支給

仮に子供が4人だと月額6万円、5人だと月額8万円の支給となります。
子供が増えれば増えるほど収入がUPしていくところがミソです。

起業する前に外資系企業がこのような精度を実施している・・・
というTV番組の特集を見て

 「起業したらいつか実現させたい制度・・・」

と漠然としながらもイメージしていました。

自分のやりたい事業を実現する・・・というのも起業家としての
醍醐味でもありますが、会社を成長させて会社の制度面も
充実させていく・・・というのも大切だと思います。

これからも会社を成長させ、より良い仕組みを考えて
行きたいと思います。

※このエントリはVENTURE VIEWブロガーにより投稿されたものです。シーネットネットワークスジャパン および VENTURE VIEW編集部の見解・意向を示すものではありません。

大内慎

大内慎

ディマージシェア 代表取締役社長

1971年生まれ。1991年日比谷コンピュータシステム入社。電力系の大規模汎用機システムの開発を従事。その後、オープン系のベンチャー企業に入社し、エンタープライズ系を中心とした数々のWebシステムの開発、プロジェクトマネジメントを行う。1999年ディマージシェアを設立。独自の共通開発方法論「Comgrove:コングローブ」を武器に、「BusinessFoundationSupplier」として次世代のWebサービスからモバイル、エンタープライズシステムの分野まで先進的な技術とサービスを提供。