いのテスト

今期から始めることにした　いのテスト

会社も大きくなり、社歴の浅い社員が多くなったので

会社の歴史や、

企業理念や規範（クレド "http://dblog.dreamgate.gr.jp/user/e037/e037/53175.html">Inno-ism
（イノイズム））の浸透

他の部署の仕事などを知ってもらう機会を作りたく

このいのテストを実施した。

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福岡、東京コールセンター、営業、スタッフと全社員が2日にわたって受験した。

ゲームとはいえ採点結果は張り出されることもあって、みんな必死

テストの問題を作ったのは私

先日発売の私の本からや、当社のサイトからも出題した。

中には90点を取る社員もいたが、大きく差がついた。

企業文化や理念の浸透には時間がかかる

あわてずゆっくりと

そして

楽しみながら

文化を創っていきたい

※このエントリはVENTURE VIEWブロガーにより投稿されたものです。シーネットネットワークスジャパン および VENTURE VIEW編集部の見解・意向を示すものではありません。