エフルート 代表取締役会長 佐藤崇
会社の近所に数ヶ月前とある弁当屋ができた。社員やバイトの子がちょくちょくそこで弁当を買ってくるようになった。人がいくのなら、と自分はあえて行かないようにしていたのだが(正直そんなに美味しそうな弁当屋とは思えなかった)、福利厚生の一環で、会社が半分補助を出す制度ができたので、最近そこで昼食を買うようになった。
おかげで昼食代が全然かからなくなった。まるで大学生の頃に戻ったみたいだ。
九段南は女子大があるので(近所に大妻女子大がある)、ウイークデーはまあまあお昼に食べるお店はあるし今まではそんなに困ってこなかった。ただお昼の時間帯はどもお店も混雑するし、それなりにお金はかかるし(最近複数のお店でランチが値上げされている現場に遭遇した)まあ弁当もいいかな、という感じである。
ただレパートリーがワンパターンなので、正直なんとかしてほしいなあとは思う。
このように、九段南に引っ越して2年が過ぎたが、2年前と比較すると随分会社の制度は整ってきたなあ、と感じる。以前は、社員が何かしようとしたり何かがあったときに、それは各自自己責任で、という感じだったなあと。新卒も入ってきて、どんどん会社は自己呼吸をして変わっていくのである。
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