先日、早稲田大学大学院の授業の一コマで、講演の機会をいただきました。 テーマは 「大企業での経験とベンチャーへの転職」 タイトル通り大企業での経験談から始まって、サイバーエージェントグループ に転職してから経験した新規事業の立上げに関する事例などをお話しました。 講演後、前のめりでヤル気のある学生達がギリギリの時間まで熱心に質問して くれて、その熱意に感動すると共に、どうやったら将来起業できる...

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先日、早稲田大学大学院の授業の一コマで、講演の機会をいただきました。 テーマは 「大企業での経験とベンチャーへの転職」 タイトル通り大企業での経験談から始まって、サイバーエージェントグループ に転職してから経験した新規事業の立上げに関する事例などをお話しました。 講演後、前のめりでヤル気のある学生達がギリギリの時間まで熱心に質問して くれて、その熱意に感動すると共に、どうやったら将来起業できる...

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ここ最近、人材育成について考えることが多い。 自分の過去を振返ったり、他の人の話を参考にしたり、良書を読ん だりして、より効果的な人材育成の方法はないか模索中。 個人的な経験だと社内外の研修が大きな役に立ったとは思えず、 「OJT」＋自力で勉強が一番効果的か。 OJTをウィキペディアで調べると下記の通り。 OJT（On-the-Job Trainingの略）とは企業内で行われる職業指導手法の一つで、職場の上司や先輩が部下...

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今週後半は久々の北京出張。北京の気温は一ケタ台、夜は0度近く になって風邪気味の体にこたえた。 空港に到着すると、駐在員のCHO君がトレードマークのパンダ柄の スーツケースを引きずりながら笑顔で迎えてくれた。 （後日写真ＵＰ予定） 夏休みの日焼けのせいか、逞しくなったように見えたCHO君。今回 はIT系企業5社を訪問したが、面談中に投資（候補）先の経営者に 次々と的確な質問を投げかける姿を見て、しばらく見な...

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