ウェブドゥジャパン 代表取締役社長 小渕宏二
当社は就職したい企業ランキングにTOP10を狙っています。最近受付やオフィス内にも感動を・・・としきりに行ってますが、近い事例があるので参考までに。 http://www.y-cube.co.jp/docs/about_us/publicity/PDF/20051010_sankei_paper.pdfhttp://www.y-cube.co.jp/docs/about_us/publicity/PDF/spa_2005_02_22.pdf こんな感じをやりたいんです。私。オフィスにしても、社員の働き方にしても。私たちの会社が今後やろうとしてい...
ウェブドゥジャパン 代表取締役社長 小渕宏二
ラジオに出ました。 ラジオ日経です。 ちゃんとしゃべれたとは思いますが・・・ http://market.radionikkei.jp/yume/
ウェブドゥジャパン 代表取締役社長 小渕宏二
パイレーツオブカリビアンと言う映画があります。 この映画は個人的に大好きです。 今まで見た映画の中で最も好きといっても過言ではない。 なんだか男のロマンを感じます。 その中で海賊の掟があります。 「パーレイ」 この言葉を使うと、使われた方の海賊の船長が直接交渉に応じないと駄目だそうです。 当社には全体会議があるのですが、全員の中からなんらかのルールで選ばれたメンバー。或いはチームが直接私に交渉できる...
ウェブドゥジャパン 代表取締役社長 小渕宏二
今テレビをみていたら、生徒が逆指名で先生を選ぶ制度を実施している学校があるそうだ。 すごい。 その制度会社でも使えるね。 当社にはマネージャーが30名近くいます。 5人に1人はマネージャーになれる制度です。 若くしてマネージャーになっている人もいます。 大体22歳〜30歳前後ですかね。 この制度のよさは色々なところにあります。 しかし5人に1人は必然的にマネージャーになれるチャンスがある為、本気度が足らない場合...
ウェブドゥジャパン 代表取締役社長 小渕宏二
本日社員研修でした。 私は元々営業マン時代、研修大好き人間でした。 そもそも自分が成長する。 研修中は「そんなの知ってるよ」と言う情報もあれば、 「へぇーなるほど!!」と言う知識や情報もあります。 様々な事に気づき自分を成長させる事ができるのでとてもいいです。 今日は我社のマネージャーと幹部の研修会です。 昨日までは何で土曜日に研修やるんだよ?って感じだったと思います。 我社の成長のコンセプトである...