最近、来年4月入社の新卒内定者も含めて新人さんの教育をする機会が社内で増えてきています。人を育てていく姿勢を会社全体として持っていこうという雰囲気が徐々に出来つつあって、非常に良い感じです。 当たり前ですが、経験のない人を採用するとイチから教えていくことになります。受け入れることになるメンバーでも、人を育てるにはどうすればいいのかということに色々と知恵を絞ってくれていて、それが全体としての成長に...

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本日、赤坂オフィスは最終日となります。週明けからは三軒茶屋勤務です。約3年、こちらのオフィスにお世話になりました。建物自体を建て替えるとのことで、もともとこの時期に出て行かないといけない契約でしたが、いざ引越しとなると感慨深いものがあります。 3年間お世話になりました！新しいオフィスでまた頑張ります。赤坂はいわゆるオフィス街でしたが、三軒茶屋はどちらかというと住宅街で、周囲の雰囲気はがらっと変わ...

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「あの人はかしこい」というような言い方を良くします。そういうときに思うのが「かしこい」ってどういうことなのだろうか？ということです。学生の頃は「かしこい」というベクトルは勉強が出来るという１次元だけでしたが、社会に入ると当然いろいろなベクトルが出てきます。話の受け答えが早い、人間洞察力がある、先を見て行動する、理解力がある、意図をよく汲み取ることが出来る、知識の幅が広い、などなどです。 一言で...

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